HP vient de terminer un plan d’économies sur trois ans, qui a réussi à réduire ses coûts de plus de 1,4 milliard de dollars. Toutefois, ce n’est visiblement pas assez, puisque la firme vient d’annoncer un nouveau plan, qui devrait s’achever avec le licenciement de 4 000 à 6 000 employés.

Selon son président, Enrique Lores, l’objectif est d’économiser encore un milliard de dollars sur trois ans. Ces coupes visent les secteurs du développement de produits, des services clients et les processus opérationnels. Il espère ainsi « stimuler la satisfaction client, l’innovation produit et la productivité grâce à l’adoption et à la mise en œuvre de l’intelligence artificielle ». L’entreprise compte actuellement aux alentours de 61 000 employés. Ce plan de licenciement représente donc jusqu’à 10 % des effectifs.

L’envolée des coûts des composants : un marché en difficulté

Selon Enrique Lores, l’adoption d’ordinateurs équipés d’IA a déjà permis à des équipes en interne d’augmenter leur productivité de 16 %. Comme bien souvent, l’intelligence artificielle sert de prétexte bien pratique pour réduire les effectifs et augmenter la valeur des actions, du moins à court terme. Cependant, HP doit aussi faire face à un marché en difficulté. Les prix des composants s’envolent, et plus particulièrement la mémoire vive.

« Bien qu’une augmentation était attendue, son rythme s’est accéléré au cours des dernières semaines », a-t-il affirmé. HP commence déjà à explorer différentes solutions, notamment en se tournant vers des fournisseurs moins chers, et en réduisant la quantité de mémoire dans ses ordinateurs. Malgré tout, la firme risque aussi d’augmenter les prix. Si vous prévoyez de changer d’ordinateur prochainement, mieux vaut ne pas tarder.