@gagolak
@cecilia_aelita
« Aucune personne intelligente et saine d’esprit ne critique le salaire de Tim Cook 🙂… »
Si moi (QI de 150, diplômée de HEC et de la business school de Stanford) et quelques millions d’autres bien plus intelligents·es que moi.

Un salaire de 100 millions de dollars, dont 25 en cash, représentant environ 2’000 fois le salaire moyen de l’entreprise n’a pas de sens, ni économiquement, ni socialement, encore moins humainement. Cela n’a rien à voir avec l’économie durable dont se prévaut Apple.

Comme l’ont relevé d’autres intervenants·es, Cook n’est que salarié. Il n’est pas entrepreneur. Il n’a rien créé et les actions Apple qu’il a en portefeuille ne sont issues que de son activité de salarié, pas du risque d’entrepreneur pris par un Jobs ou un Wozniak à la création d’Apple par exemple.

Un Nicolas Hayek, fondateur et CEO du group Swatch (et pas son fils actuel dirigeant du groupe par héritage de la fortune de papa), estimait qu’un salaire de 1.2 mio de dollars était très correct en comparaison du travail de ses ouvriers. Le reste de son revenu venait du fait qu’il détenait une part importante du capital de son entreprise et que s’il était bon, alors la valeur de son capital augmenterait.